Fonctionnalités

Simple pour le salarié.
Rapide pour le patron.

Congéo ne fait pas la paie, pas les entretiens annuels, pas la note de frais. Il fait une seule chose — gérer les absences de votre équipe, en TPE comme en PME — et le fait mieux que n'importe quel tableau Excel ou SIRH généraliste.

Congés & RTT
Validation en 1 clic
Suivi du télétravail
Exports paie

Essayer gratuitement 30 jours J'ai déjà un compte

1,50 € HT/salarié/mois
30 jours sans CB
Solution française

Demandes

Poser un congé en 30 secondes

Vos salariés adorent, votre équipe RH aussi.

L'interface est pensée mobile d'abord. Le salarié choisit ses dates, sélectionne le type d'absence, ajoute un commentaire s'il veut. Le solde restant s'affiche en temps réel avant validation — plus jamais de demande refusée pour dépassement.

Solde temps réel avant envoi
CP, RTT, sans solde, maladie, maternité, paternité et motifs personnalisés
Notification instantanée au manager

Office manager d'une petite entreprise française saisissant une demande de congé sur son laptop

Julie D.

3 jours · CP · 12–14 juin

Validé

PLANNING PARTAGÉ

Qui est là, qui n'est pas là

Un coup d'œil suffit. Fini les mauvaises surprises.

Vue mensuelle et hebdomadaire, filtrée par service ou par site. Chaque salarié voit qui est présent sur site ou en télétravail, sans avoir besoin de demander. Le manager repère les périodes de tension avant de valider — détection automatique des chevauchements.

Vues semaine, mois, trimestre
Filtres par équipe ou par site
Alerte de chevauchement automatique

Équipe d'une petite entreprise française regardant ensemble un calendrier partagé

Semaine du 8 juin

SOLDES RESTANT

Chaque salarié voit son compteur

Sans jamais avoir à vous le demander.

CP, RTT, récupération, télétravail : chaque compteur est à jour à la seconde. Congéo applique la règle française par défaut (2,5 j ouvrables/mois, période 1er juin – 31 mai) mais vous pouvez basculer en jours ouvrés ou personnaliser.

Jours ouvrables ou ouvrés
Période de référence configurable
Report automatique paramétrable

Artisan boulanger français consultant les congés de son équipe sur son smartphone dans son atelier

Solde restant

22,5jours de CP

Export paie

La paie prête en un clic

Fini le recomptage manuel avant chaque bulletin.

Chaque mois, Congéo génère le récapitulatif des absences de toute l'équipe au format Excel ou CSV, avec vos propres codes paie. Vous l'envoyez à votre comptable ou votre cabinet — ou vous programmez l'envoi automatique à la date de paie que vous fixez.

Fichier Excel ou CSV avec aperçu avant export
Codes paie personnalisables par type d'absence
Envoi automatique par email à la date de paie

Dirigeante d'une petite boutique française préparant l'export des congés pour la paie

Export paie · Juillet

Marc L.CP2,0 j

Sophie D.RTT1,0 j

Karim B.Maladie3,0 j

Télécharger .xlsx

Et aussi

Tout ce qu'on attend d'un outil bien fait

Types d'absence

CP, RTT, sans solde, maladie, maternité, paternité, événement familial et télétravail sont créés par défaut. Vous pouvez ajouter vos propres motifs et définir leurs règles.

Jours fériés automatiques

Les 11 jours fériés français pré-remplis. Option Alsace-Moselle en un clic. Jamais décomptés des soldes.

Notifications email intelligentes

Nouvelle demande, validation, rappel après 48h, récap hebdo. Chacun choisit ce qu'il reçoit. Zéro spam.

RGPD & sécurité

Données chiffrées en transit et au repos, cloisonnées par entreprise. Rôles, audit, DPA. Suppression garantie sous 30 jours.

Exports pour la paie

Export CSV ou Excel mensuel, compatible avec les logiciels de paie français. Envoi automatique possible.

Validation en un clic

Le manager valide ou refuse depuis l'email. Le salarié est prévenu, le calendrier et le solde sont mis à jour.

Ce que Congéo ne fait pas (et n'essaiera jamais de faire)

On est convaincus que la clarté vaut mieux que l'exhaustivité. Voici ce qu'on laisse volontairement aux logiciels spécialisés :

• La paie et les bulletins de salaire (votre expert-comptable ou Silae, Sage, PayFit).
• Les entretiens annuels et la gestion des compétences (Lucca, Javelo).
• Les notes de frais et les remboursements (Spendesk, Qonto).
• Le pointage horaire et les plannings complexes de restauration ou de retail.
• L'onboarding, la formation, le recrutement.

Cette focalisation est ce qui nous permet de rester à 1,50 € par salarié et par mois, et de garder une interface où votre équipe se repère en 30 secondes.

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