Comment poser 6 jours de congés pour 12 jours de vacances en 2027
La meilleure optimisation de 2027 se situe en mai : en posant six jours — le vendredi 7 mai puis la semaine du 10 au 14 mai — vous êtes en congé douze jours d'affilée, du jeudi 6 mai (Ascension) au lundi 17 mai (lundi de Pentecôte). Deuxième meilleure opération de l'année : un seul jour posé le vendredi 12 novembre pour quatre jours de repos.
Pour les salariés, c'est l'occasion à saisir. Pour les employeurs, c'est l'information à connaître avant de recevoir quinze demandes sur la même quinzaine.
#La grande opération de mai
Le mécanisme repose sur deux jours fériés rapprochés : l'Ascension le jeudi 6 mai et le lundi de Pentecôte le 17 mai.
| Jour | Date | Statut |
|---|---|---|
| Jeudi | 6 mai | Férié (Ascension) |
| Vendredi | 7 mai | À poser |
| Samedi–dimanche | 8–9 mai | Week-end (le 8 mai férié tombe un samedi) |
| Lundi au vendredi | 10–14 mai | À poser (5 jours) |
| Samedi–dimanche | 15–16 mai | Week-end |
| Lundi | 17 mai | Férié (Pentecôte) |
Six jours posés, douze jours d'absence. Le ratio est de 1 pour 2, ce qui est exceptionnel.
#Les autres bonnes opérations
Le pont de l'Ascension seul — un seul jour posé, le vendredi 7 mai, pour quatre jours de repos. C'est le meilleur rapport de l'année pour qui ne peut pas s'absenter deux semaines.
Le pont du 11 novembre — l'Armistice tombe un jeudi ; en posant le vendredi 12, vous obtenez quatre jours.
Les week-ends de trois jours gratuits — le 1er janvier (vendredi), le lundi de Pâques 29 mars et la Toussaint (lundi 1er novembre) offrent trois jours sans rien poser.
#Ce qui ne marche pas en 2027
Le 14 juillet tombe un mercredi : il faudrait poser quatre jours pour obtenir une vraie coupure.
Et surtout, quatre jours fériés tombent un week-end : le 1er mai, le 8 mai, le 15 août et le 25 décembre. Aucune récupération n'est prévue par la loi. Nous détaillons les conséquences dans 2027, l'année où 4 jours fériés tombent le week-end.
#Côté employeur : anticiper la concentration
Toutes vos équipes feront le même calcul. Concrètement, attendez-vous à ce que la quasi-totalité des demandes se concentre sur la période du 6 au 17 mai.
Trois mesures à prendre dès la rentrée de septembre 2026 :
Fixez une date limite de dépôt pour cette quinzaine — par exemple le 15 mars 2027 — pour arbitrer sur l'ensemble des demandes plutôt qu'au fil de l'eau.
Annoncez le nombre de personnes pouvant s'absenter simultanément par poste. C'est ce qui rend un refus acceptable.
Décidez si vous fermez le vendredi 7 mai. Si vous prenez ce jour à votre charge, l'effet perçu est important pour un coût d'une journée. Mais attention : répété plusieurs années, le geste devient un usage que vous ne pourrez plus retirer unilatéralement.
Le calendrier complet de l'année est détaillé dans Jours fériés 2027 : le calendrier complet et les meilleurs ponts.
Congéo montre à chacun le calendrier de l'équipe avant de poser sa demande — ce qui évite que quinze personnes demandent la même quinzaine. Essai gratuit de 30 jours.
Questions fréquentes
François, fondateur de congéo
J'écris sur la gestion des congés dans les petites entreprises.
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Jours fériés 2027 : le calendrier complet et les meilleurs ponts
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En 2027, quatre des onze jours fériés français tombent un samedi ou un dimanche : le 1er mai, le 8 mai, le 15 août et le 25 décembre. Aucune loi n'oblige l'employeur à les récupérer ni à les compenser. Vos salariés perdront donc, en pratique, quatre jours de repos par rapport à une année favorable — et ils s'en rendront compte.
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